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    时间进入十二月，对于浩海来说最重要的事情就是36o科技公司的上市了，可现如今塞恩和梅耶尔却不得不放下这件事情，因为有更加棘手的事情出现了。笔  趣  Ω『  阁Ｗｗ  Ｗ．『ｂｉｑＵｗＵ．Ｃｃ

    “塞恩总裁，大Boss是不是对我有了成见？”梅耶尔有些惶恐的问道。

    塞恩眉头皱了一下，又笑着打开道，“不仅不是这样，反而是他正式认可了你的能力。”

    “认可？”梅耶尔很惊讶，认可还会在内部网站上点名批评自己工作方式太粗暴，并把自己制定的管理人员每周工作时间砍去了百分之三十。

    塞恩点点头，“因为他相信你了所以才会拿你开刀，看似高高举起其实是轻轻放下，这样不仅会减轻集团内部对你的不满，还会降低6家对你的成见。”

    不可否认梅耶尔在工作上是一个精明的决策者，但是毕竟太年轻，对处理人事关系上还是差的太多，她眉头高高蹙起，并没有完全理解塞恩这句话或者说大Boss的本意是什么。

    “管理层工作时间被砍掉百分之三十，我感觉实在太多了，这些时间根本就不够处理庞大的事务，我每天工作时间过十六小时都觉得不够用……”

    塞恩摇头打断了梅耶尔的话，很明显太过强势的她并不知道变通，不知道有些制度是可以写出来有些制度只能放在心里就可以了。

    “梅耶尔，我们不说别的，就从法律层面来说，我们就不对！如果万一我们集团出现了一个过劳死的管理人员，那我们集团就会受到来自各界的巨大压力，而你就是顶在压力最顶端的人，一旦意志薄弱就可能会被压垮，这是很危险的事情。”

    一个公司的崛起怎么可能不会出现牺牲，梅耶尔觉得自己拥有着坚强的意志，绝不会被压垮。

    在整个集团内部，塞恩比较欣赏的两个下属就是梅耶尔和朱迪，同样也很看好她们，塞恩也清楚自己不会在浩海待的太久，他早就决定蚕食计划完成的那一天就是他完美谢幕的那一刻。
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