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    但是，像他这样子找工作，困难可想而知。

    那几个月内，马南不知遭受了多少次拒绝。

    某天，突然一家饭店的老板把马南收下了，老板听马南自我介绍完后，说：“我就给你一个机会试试，不过，你要像平常人一样工作，跑外卖并不轻松，要随叫随到，有时候要爬很高的楼。”

    马南说：“请老板放心，别人能做到的，我一定能做到。”

    从那开始，马南骑着老板为他配的电动车，走街串巷送外卖。

    店里连马南一共八个跑外卖的。

    本来，八个人分了不同的区，各管一块。

    但是，其他几位有意刁难马南，接到生意后，常让马南跑腿，马南也不推辞，不管分内分外，只要是店里的生意，他从不拒绝。

    这样一来，他总是一天到晚累得满头大汗，很少有休息的时候，而其他几位则轻松得很，趁老板不在，就凑到一起玩牌。

    时间一长，老板看出其他外卖员工在欺负马南，就私下把马南叫到办公室，问他工作累不累，有压力没有。

    马南摇摇头，没有诉苦。

    当时的马南心想，自己找个工作不容易，累就累点吧，又累不死人。

    老板虽然询问了马南，却没找其他人谈话。

    其他人心里暗乐，于是更加肆无忌惮，只要老板不在，就对马南呼来唤去的。

    转眼，三个月的试用期到了，老板为了录用马南的事，特意召开会议民主讨论。

    会上，老板征求其他店员们的意见：“大家觉得马南的工作怎样？该不该留下来？我不常在店里，对他了解少，你们发表一下意见吧。”

    大家七嘴八舌说：“合格，简直太合格了，马南虽然身体不便，工作却一点也没少干。”

    老板点点头：“那好，从今天起，马南就算是我们店里的正式员工了，希望你们互帮互助，树立良好的店员形象，多给店里创收。”

    老板点点头说：“还有一件事，我要去国外定居了，由于这个店倾注了我大量的心血，所以想选一位业务熟练的人帮我管理，你们先做一下准备，半小时后，都来这里参加考试。”

    这时，除了马南送外卖未归，其他人都在，他们兴奋异常，赶紧翻出店员基本守则、外卖常识等资料“啃”起来。

    半个小时后，考试开始。

    试卷发下来后，大家傻眼了，原来试卷上虽只有五道题，却没有一道是资料上的。

    那五道题是：我们店共有多少固定客户？

    固定客户住房最高的在几楼？

    年龄最大的客户有多大？

    送外卖最集中的时间是什么时候？

    客户最喜欢的外卖是哪几种？

    这五道题，除了最后两道，他们还能说上一二来，其他三道，根本就无从回答。

    老板叹息一声，说：“凭你们现在所掌握的知识，是不能管理好这个店的。”

    正说着，马南回来了。老板向他招招手，说：“这里有几道题，你也做一下吧。”

    马南接过试卷来，只用了几分钟，就把所有的题都答了上来。

    老板欣慰地点点头说：“马南，这三个月来，我为什么对他们欺负你的行为视而不见？因为我感觉这样对你也是一种磨练，更能促使你掌握全面的知识，而且，我要看看你是否真能做得比正常人还优秀，你果然没有让我失望，以后你就是这家饭店的新主人了。”

    马南受宠若惊，连忙说：“不，不行的，您能够给我一个就业的机会，我就感恩不尽了，其他的我一点奢望都没有。”
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