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    当然，得签协议，不回来得赔钱。

    ……

    八月下旬，徐柠终于开始着手一个早就计划的大事了，公司研发岗位大量扩张。

    一个是为了之前的基础技术研究计划，再有一个是核心零件自研计划。包含的专业总共有好几十个，预计第一批要招一千多人。

    这并不是一个很难的事。背景是现在很多科研单位的人员在大量流失，有的出国，有的经商，有的转行。更大的背景则是科研经费的短缺，很多项目被削减，连科研经费占gdp比重都在下降。

    徐柠并没有公开招聘，多数还是派人去各单位拜访，面试。不止京城，其他城市也去。

    大部分单位倒是乐见其成，如果能离开一批人，那单位就能少很多压力。

    况且，徐柠开出来的工资是极高的，一个月三百块起步，这是产品上市后，公司最近刚涨的工资。而且如果是家离得远或者外地人，还可以解决住房问题。

    更不要说，徐柠还许诺了大量的科研经费。

    不过，困难依然不少，首先的一个问题是，办公地点呢？

    中关村是不成了，没那么大地方。

    徐柠很快把目光投向了京城附近，顺意那边，这都不算远郊了，太远了。

    接下来就是去当地考察，然后申请投资。

    所有这些活动都是以相当低调的姿态进行的，但动静毕竟还是太大了，然后中关村当地领导很快就登门拜访了。

    徐柠倒也没掖着藏着，把打算说了一遍，大概意思就是这是公司发展规划，并没有太多别的含义。

    “张主任，我们公司的长远规划就是要扎根本地，还要加大投资，这只是开始。”会客厅，徐柠看着对面的中年人，一脸的真诚。
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