152、雇主品牌-《归来仍是那个少年》


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    晚上回房间的时候,李山掏出一叠的性感美女卡片,问洛修要不要试试。

    在岛上的时候,几乎每个男生都被偷偷塞了小卡片。

    这种不知名的旅游地,往往要搞这些东西吸引游客。

    “如果你想试试,麻烦单独开个房间。”洛修很无语地说。

    他几乎整天跟关诗雨一起,倒没有不开眼的人给他塞卡片。

    “算了算了,第一次还是留给我的艳红吧!”

    李山忍痛把卡片扔到垃圾桶。

    他想想又捡了回来,说拿回去留个纪念。

    人家旅游带明信片、冰箱贴回去纪念,他倒好,收集小卡片,也是独树一帜。

    ……

    三日两夜的下川岛之旅结束,所有人一起坐大巴回到大学城。

    做到了不少一个人,也不多出一个人。

    这里虽然不是什么著名景点,但大家都玩得很开心。

    就算只是单纯的喝酒聊天,也比在公司、在学校更舒服。

    很多同事都主动拍了照片发到QQ空间和个人微博,分享这一次公司的旅游活动。

    特别是那一群拥有几十万粉的学生模特,每次更新照片,都会吸引大量的评论和转发:

    “好公司都是别人的。”

    “老板人也太好了吧?”

    “请问要怎样才能跟乐棋姐姐进同一家公司呢?”

    “我们公司也去团建了,20公里的户外徒步,老娘差点当场去世。”

    ……

    这是一次很好的雇主品牌宣传。

    让更多的人关注了解这家公司的文化和福利,吸引更多人才加入。

    很多公司出了新产品,或者有新的新闻动态,都会要求员工分享到自己的朋友圈。

    大部分人都很厌恶做这样的事情,被迫于领导的压力,只能勉强地发一条:

    “恭喜我司销售额突破一千万,庆幸有机会加入**这个大家庭,让我们共同努力,再创辉煌。”

    有些人发了之后,还选择了分组,只对领导和同事可见。

    大家之所以那么抗拒做这件事,是他很清楚地知道,这没有什么好炫耀的。
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